Obstacles to gender equality in universities

Abstract

Las mujeres, llevando sólo un siglo en las universidades, han alcanzado cotas de rendimiento
equivalentes a las masculinas. Sin embargo, en nuestras universidades permanece
y prevalece una cultura androcéntrica y los equipos rectores no lo consideran un problema.
La identifi cación de los principales rasgos estructurales que obstaculizan y frenan el
desarrollo en igualdad de las universitarias y los universitarios junto a algunas propuestas
de intervenciones para mejorar esta discriminación, centran este artículo. Entre los rasgos
negativos analizados y para los que se sugieren propuestas de cambio están: el acoso
sexual y la violencia de género, la falta de medidas para la conciliación de la vida universitaria
y la vida personal y el androcentrismo en los contenidos docentes y de investigación.
Se plantea, así mismo, la necesidad de presupuestos con perspectiva de género y algunas
consecuencias derivadas de los obstáculos señalados, como la brecha salarial de género en
las universidades y el techo de cristal.