Variación cultural y situacional en la gestión del desacuerdo

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Francisco Fernández García
María Dolores Aguayo Cruz

Resumen

En el marco de un proyecto investigador de mayor envergadura sobre la variación cultural, social y situacional de la (des)cortesía, el presente trabajo aborda la incidencia de dos de esos factores de variación (cultural y situacional) en el modo en que el hablante reacciona a una intervención conversacional de su interlocutor con la que no se encuentra en absoluto de acuerdo. Partiendo de una muestra de 120 cuestionarios a hablantes ingleses y otros 120 a hablantes españoles, se realiza un análisis cualitativo-cuantitativo de sus respuestas acerca del desacuerdo a propósito de tres situaciones conversacionales distintas. Los resultados obtenidos vienen a confirmar algunos de los patrones culturales diferenciales habitualmente señalados por la bibliografía especializada, pero ello ocurre principalmente en lo tocante al contexto no marcado de la conversación informal distendida. Frente a ello, en contextos marcados, aunque las tendencias culturales diferenciales no desaparezcan, los comportamientos comunicativos tienden a homogeneizarse apreciablemente.

Palabras clave
pragmática, variación cultural, variación situacional, desacuerdo, cuestionario

Detalles del artículo

Cómo citar
Fernández García, F., & Aguayo Cruz, M. D. (2019). Variación cultural y situacional en la gestión del desacuerdo. Pragmalingüística, (27), 10-31. Recuperado a partir de https://revistas.uca.es/index.php/pragma/article/view/4554
Sección
Artículos